Congés payés et maladie : les salarié·es ne sont pas des variables d'ajustement !
La Cour de cassation, chambre sociale, apporte des précisions sur les modalités de calcul du plafond de 24 jours ouvrables de congé que peut acquérir un salarié au titre d'un arrêt maladie intervenu entre le 1er décembre 2009 et le 24 avril 2024... JURISPRUDENCE SOCIALE DES CONGÉS PAYÉS Cour (…)
Site référencé: UNSA
UNSA
1er mai : une attaque inacceptable
9/04/2026
Arrêts maladie : pour l'UNSA, la solution passe par la prévention, pas par la suspicion
9/04/2026
Quoi de neuf au Journal Officiel du 9 avril 2026 ? Maladie et primes-indemnités police nationale, Agents chimiques, plomb et poussières d'amiante : (…)
9/04/2026
Quand les mouvements contre l'égalité remettent en cause la démocratie
8/04/2026
Quoi de neuf au Journal Officiel du 8 avril 2026 ? Droit de timbre de 50 €, Extensions d'avenants C.C.N. (alimentaire, architecture, logistique (…)
8/04/2026
Emploi des jeunes : une situation préoccupante
7/04/2026
