UN ENTRETIEN PREALABLE PEUT-IL SE FAIRE EN VISIO ? En pratique… Le code du travail fait obligation à l'employeur de mentionner dans la convocation le lieu de l'entretien. C'est donc qu'il ne peut s'agir que d'une rencontre réelle. D'ailleurs, la jurisprudence s'est clairement prononcée : (...)
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