Management : pourquoi il est faux de dire que les jeunes fuient les responsabilités

Dans les directions RH, une tendance circule depuis quelques années avec la tranquillité des évidences : les jeunes refuseraient le management. Ils aspireraient à travailler sans chef, et surtout sans en devenir un. Cette tendance a même un nom : le conscious unbossing (le désintérêt pour les (…)