Délocalisation et plans sociaux : comment Drahi a cassé les employés de SFR
Les salariés, premières victimes de la méthode Drahi Masse salariale divisée par deux et demi, délocalisation, conditions de travail dégradées, primes rabotées, les collaborateurs de l’opérateur de téléphonie paient au prix fort le rachat de l’entreprise par Patrick Drahi en 2014. En moins de dix ans, (...)
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Reflets
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