Piège des Accords de Performance Collective : plusieurs salariés, mais pas de « licenciement (…)
La société INEO INFRACOM va t'elle à à nouveau faire jurisprudence en matière de licenciements pour motif économique après avoir déjà obtenu gain de cause devant la Cour de cassation en 2020 ? RENVOI PRÉJUDICIEL (*) POUR LES ÉCLAIRAGES DES INSTANCES EUROPÉENNES : À propose de la position : (...)
Site référencé: UNSA
UNSA
Fraudes sociales et fiscales : un texte qui rate sa cible
14/04/2026
1er mai : privilégier le dialogue social et non la contrainte législative
14/04/2026
Quoi de neuf au Journal Officiel du 14 avril 2026 ? Évaluations professionnelles des personnels des greffes, Délibération C.N.I.L. relative aux « pixels » (…)
14/04/2026
1er mai toujours un jour férié, chômé et payé !
13/04/2026
Contrats courts : une négociation infructueuse, une précarité persistante
13/04/2026
Hause des prix du carburant : agir pour le pouvoir d'achat
13/04/2026
