Washing ou bashing : quel avenir pour la diversité à l'ère Trump ?
La pérennité des dispositifs « Diversité, équité et inclusion » (DEI) en entreprise repose sur leurs capacités à transcender deux écueils : le diversity-bashing, renforcé par l’administration Trump, et le diversity-washing.
Site référencé: The Conversation
The Conversation
Une nouvelle étude montre que la lèpre existait en Amérique bien avant l’arrivée des Européens
29/05/2025
L’homme le plus riche du monde peut-il être renvoyé de l’entreprise qu’il possède ?
28/05/2025
Grande criminalité : au-delà du narcotrafic, les nouvelles menaces liées au numérique et à l’IA
28/05/2025
Génocide à Gaza : le mot et la chose
28/05/2025
Vieux vêtements, nouveaux problèmes : le recyclage ne règle pas tout
28/05/2025
#SkinnyTok, la tendance TikTok qui fait l’apologie de la maigreur et menace la santé des adolescentes
28/05/2025