Un salarié se blesse par imprudence : l’employeur est-il fautif ?

Une blessure au travail, un salarié imprudent, et une demande de faute inexcusable contre l'employeur. Sur le papier, le dossier semble solide pour la victime. Dans les faits, c'est beaucoup plus piégeux. Je vous explique où se joue vraiment la responsabilité de l'employeur.