Lorsque le contrat de travail est suspendu à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle, les manquements à l'obligation de loyauté ou des faits ou comportements graves du salarié peuvent néanmoins lui être reprochés à faute, même antérieurs à la suspension, et entrainer (…)
Site référencé: UNSA
UNSA
Pas d'entretien de parcours professionnel, abondement du compte personnel de formation (C.P.F.) : mythe ou certitude ?
26/02/2026
Quoi de neuf au Journal Officiel du 26 février 2026 ? Répartition et désignations au C.E.S.E. : nouvelles répartitions des sièges et arrivées (…)
26/02/2026
Déficits hospitaliers : l'UNSA pour une transformation concertée et des engagements durables
25/02/2026
Allons-nous vers une désindustrialisation européenne ?
25/02/2026
Vers une désindustrialisation européenne ?
25/02/2026
Développement des compétences au niveau européen : l'UNSA pour une stratégie ambitieuse
25/02/2026
