Communiqué : Pour la CPME, les écarts de salaires injustifiés entre hommes et femmes sont (…)
La position de la CPME est claire et sans ambiguïté : les écarts de salaires injustifiés entre hommes et femmes sont inacceptables. Pourtant, les chiffres le montrent, ces écarts injustifiés qu'on peut globalement estimer à 9%, sont bien réels. La loi existe et doit être respectée. Ni plus, ni moins. (...)
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Communiqué : Assises de la mobilité : la CPME fait 9 propositions pour une mobilité financée, responsable et innovante
12/12/2017
Communiqué : Plateformes web, associations, organismes publics … les propositions choc de la CPME pour en finir avec la concurrence déloyale
11/12/2017
Communiqué : Prélèvement à la source : l'entreprise n'a pas à payer, l'entrepreneur n'a pas à risquer !
7/12/2017
Communiqué : Intéressement/participation : la CPME propose l’instauration d’une prime annuelle incitative de 1000 €, exonérée de cotisations sociales
5/12/2017
Actualités : Réforme de l’apprentissage : remettre les PME au centre du jeu
1er/12/2017
Communiqué : Droit à l'erreur : une louable intention
27/11/2017
