Congés payés et maladie : les salarié·es ne sont pas des variables d'ajustement !
La Cour de cassation, chambre sociale, apporte des précisions sur les modalités de calcul du plafond de 24 jours ouvrables de congé que peut acquérir un salarié au titre d'un arrêt maladie intervenu entre le 1er décembre 2009 et le 24 avril 2024... JURISPRUDENCE SOCIALE DES CONGÉS PAYÉS Cour (…)
Site référencé: UNSA
UNSA
Pas d'entretien de parcours professionnel, abondement du compte personnel de formation (C.P.F.) : mythe ou certitude ?
26/02/2026
Quoi de neuf au Journal Officiel du 26 février 2026 ? Répartition et désignations au C.E.S.E. : nouvelles répartitions des sièges et arrivées (…)
26/02/2026
Déficits hospitaliers : l'UNSA pour une transformation concertée et des engagements durables
25/02/2026
Allons-nous vers une désindustrialisation européenne ?
25/02/2026
Vers une désindustrialisation européenne ?
25/02/2026
Développement des compétences au niveau européen : l'UNSA pour une stratégie ambitieuse
25/02/2026
