« La stratégie patronale a toujours été de nier les souffrances au travail »

Stress, harcèlement moral, burn out… Les risques psychosociaux au travail sont de plus en plus reconnus. C'est le fruit de longues luttes syndicales et collectives, rappelle le sociologue Rémy Ponge dans son livre « Se tenir debout. Un siècle de luttes contre les souffrances au travail ». Entretien. (...)