Dans un contexte d'augmentation des restructurations et des défaillances d'entreprises, le dispositif d'activité partielle de longue durée « rebond » permet aux entreprises, soumises à une dégradation durable de leurs perspectives économiques, de réduire ou suspendre l'activité de leurs salarié·es pour (...)
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27/08/2025
Justice sociale : l'UNSA prête à l'action
26/08/2025
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23/08/2025
