Le délit de 'discrimination syndicale' peut être dénoncé par le lanceur d'alerte (…)
Le salarié qui dénonce, de bonne foi, des faits constitutifs d'un délit ou d'un crime dont il aurait eu connaissance dans l'exercice de ses fonctions bénéficie d'une protection contre les mesures de représailles, celles-ci étant atteintes de nullité selon l'article L. 1132-3-3 du code du travail. Mais, (...)
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Emploi des jeunes : l'UNSA dit non au CPE 2.0
2/02/2026
Renoncer à être désigné délégué syndical, c'est renoncer d'abord au mandat : attention aux raccourcis !
1er/02/2026
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Harcèlement au travail : quand la liberté de la preuve prime sur l'enquête interne
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Quoi de neuf au Journal Officiel du 31 janvier 2026 ? Reconversion et entretiens professionnels, Avenant étendu « Salaires dans les professions agricoles », (…)
31/01/2026
En matière d'accident du travail d'un stagiaire en formation, l'employeur n'est pas l'organisme de formation
30/01/2026
