Quand la clause de mobilité se retourne contre l’employeur

Vous avez une clause de mobilité dans le contrat de vos agents ? Parfait. Mais croire qu'elle vous autorise à affecter qui vous voulez, où vous voulez, quand vous voulez, est une erreur qui se paie. Surtout face à un représentant du personnel. Je fais le point sur ce que dit vraiment le droit.