L'UNSA exige des actes forts et concrets contre le sexisme en entreprise

7 mai 2025 | UNSA
Les résultats de la 3e édition du baromètre #StOpE, publiés le 6 mai 2025, confirment une réalité : le sexisme ordinaire continue de s'imposer année après année dans les entreprises, malgré des progrès partiels. Ce baromètre, coordonné par l'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD), a (...)
 Site référencé:  UNSA

UNSA 

Réforme de l'assurance chômage 2019-2021 : une injustice identifiée
2/05/2025
1er mai 2025 : les salariés jugent les syndicats
30/04/2025
Contre le racisme, pour la laïcité pour tous et tout le temps
30/04/2025
Ensemble pour la démocratie et la solidarité
30/04/2025
Handicap et travail : entre discours d'inclusion et réalité du terrain
30/04/2025
Quoi de neuf au Journal Officiel du 30 avril ? Contribution des régimes aux dépenses engendrées par le compte professionnel de prévention (C2P) (régime RATP, (...)
30/04/2025