Les résultats de la 3e édition du baromètre #StOpE, publiés le 6 mai 2025, confirment une réalité : le sexisme ordinaire continue de s'imposer année après année dans les entreprises, malgré des progrès partiels. Ce baromètre, coordonné par l'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD), a (...)
Site référencé: UNSA
UNSA
L'activité partielle de longue durée rebond (APLD-R)
6/05/2025
Quoi de neuf au Journal Officiel du 6 mai ? Actualités sociales et environnementales au C.E.S.E. (« modèle de société soutenable, durable et inclusive à (...)
6/05/2025
Recruter pour remplacer un salarié en poste n'est pas licencier irrégulièrement...
6/05/2025
Quoi de neuf au Journal Officiel du 4 mai ? Grossesses et formation des fonctionnaires stagiaires, Certifications agents de sécurité (Ministère de (...)
4/05/2025
Quoi de neuf au Journal Officiel du 3 mai ? Extensions d'avenants C.C.N. (entreprises de propreté, bâtiment, commerces et services de l'audiovisuel, (...)
3/05/2025
Quoi de neuf au Journal Officiel du 2 mai ? Loi de dispositions d'adaptation au droit de l'Union européenne (DDADUE) dont report et (...)
2/05/2025
