Les résultats de la 3e édition du baromètre #StOpE, publiés le 6 mai 2025, confirment une réalité : le sexisme ordinaire continue de s'imposer année après année dans les entreprises, malgré des progrès partiels. Ce baromètre, coordonné par l'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD), a (...)
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