Employeurs, vous restez responsables des heures supplémentaires de vos salariés détachés à (…)
Dans un arrêt du 18 février 2026, la Cour de cassation rappelle que l'employeur reste responsable de son salarié même lorsque celui-ci travaille à l'étranger pour une filiale ! JURISPRUDENCE DES SALARIÉS DÉTACHÉS DANS UNE FILIALE D'UN GROUPE D'ENTREPRISES... À propos de Cour de cassation, (…)
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L'effet cliquet favorable* du seuil de 300 salariés au niveau de l'entreprise : la Cour de cassation renforce la représentation syndicale dans le (…)
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