Par-delà les sociétés : quand la main du dirigeant unifie le périmètre de reclassement !

L'obligation de reclassement constitue la clé de voûte de la protection des salariés face au licenciement pour motif économique. Véritable « solution de dernier recours », elle impose à l'employeur de réaliser tous les efforts de formation et d'adaptation nécessaires pour maintenir le salarié (…)