Des discriminations à l'embauche envers les malentendants, rélévées par un (...)
Une personne équipée d'un appareil auditif pour compenser sa surdité a moins de chances d'être invitée à un entretien d'embauche. Des données qui montrent que les personnes handicapées sont discriminées dans l'accès à l'emploi, que ce soit dans le secteur privé ou le public. - Emploi / Home : articles en (...)
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Observatoire des inégalités
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24/04/2024
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