HARCÈLEMENT INSTITUTIONNEL OU FORME SYSTÉMIQUE DE VIOLENCE INTERNE AU TRAVAIL
Le harcèlement se manifeste par des comportements répétés visant à dégrader les conditions de travail d'un individu, à affecter sa santé mentale ou physique, ou à porter atteinte à sa dignité. Le harcèlement institutionnel, bien qu'encore mal compris présente une autre dimension, où la violence est exercée (...)
Site référencé: UNSA
UNSA
Loi “Duplomb” : face à un recul inacceptable pour l'environnement et la santé, un nouveau débat s'impose
21/07/2025
ZOOM ACTU sur les congés payés et les absences !
20/07/2025
FLASH ! Foire aux Questions (FAQ) UNSA : acquisition de congés payés en arrêt maladie : comprendre la loi, réclamer ses droits ! (mise à jour au 20 juillet (...)
20/07/2025
Quoi de neuf au Journal Officiel du 20 juillet ? Sécurisation du régime de société et des fonds des organismes collectifs de placement (dont épargne (...)
20/07/2025
Quoi de neuf au Journal Officiel du 19 juillet ? Compte personnel de formation et frais de V.A.E., P.I.A., prolongation 2030 de l'action « financement (...)
19/07/2025
Quoi de neuf au Journal Officiel du 18 juillet ? Campus des métiers : nouvelles filières professionnelles, Participation dans les sociétés de conseils, (...)
18/07/2025
