Repos entre deux journées travaillées : condamnation de plein droit de l'employeur pour (…)
Un salarié dont le droit au repos entre deux journées de travail n'a pas été respecté peut être indemnisé sans avoir à démontrer de préjudices... Il pourra l'être sur la base d'un manquement à l'obligation de santé - sécurité qui pèse sur l'employeur. JURISPRUDENCE SOCIALE A propos de l'arrêt et des (...)
Site référencé: UNSA
UNSA
Quoi de neuf au Journal Officiel du 20 décembre 2025 ? Représentativités des organisations syndicales et professionnelles, Épargnes salariale et retraite (…)
20/12/2025
Quoi de neuf au Journal Officiel du 19 décembre 2025 ? Représentativités de Branches : nouvelles listes de syndicats de salariés et d'organisations (…)
19/12/2025
Quoi de neuf au Journal Officiel du 18 décembre 2025 ? S.M.I.C., Représentativités dans les branches professionnelles des organisations syndicales (11 (…)
18/12/2025
SMIC : un coup de pouce est nécessaire
17/12/2025
Pouvoir d'achat : les fins de mois restent difficiles !
17/12/2025
“Parlons éco”, c'est parti !
17/12/2025
