Transactions du travail, on ne peut pas indéfiniment se déjuger !

La Jurisprudence de la Cour da cassation présentée permet de réinterroger la portée des transactions signées de bonne foi, notamment lorsqu'un salarié, après avoir transigé pour sortir d'un litige réitère quelques années plus tard ses relations contractuelles de travail avec l'entreprise, puis l'assigne (...)