Piège des Accords de Performance Collective : plusieurs salariés, mais pas de « licenciement (…)

12 octobre 2025 | UNSA
La société INEO INFRACOM va t'elle à à nouveau faire jurisprudence en matière de licenciements pour motif économique après avoir déjà obtenu gain de cause devant la Cour de cassation en 2020 ? RENVOI PRÉJUDICIEL (*) POUR LES ÉCLAIRAGES DES INSTANCES EUROPÉENNES : À propose de la position : (...)
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Quoi de neuf au Journal Officiel du 24 décembre 2025 ? Représentativités dans le ferroviaire, l'import-export, la prévention-sécurité et le transport (…)
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Report de la majoration de 14 à 18 ans des allocations familiales : l'UNSA refuse le sacrifice des familles
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